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España no contempla implantar la modalidad online en la formación continua de conductores profesionales
España no contempla la modalidad online en la formación contina de los conductores profesionales y no se promueve el e-learning para que estos profesionales desarrollen nuevas habilidades que mejoren su competencia profesional.
Desde Europa se recomienda este tipo de formación, en un momento crucial para el sector del transporte.
Los expertos de Academia del Transportista, la mayor red de centros de Formación Profesional para el empleo especializado en transporte, logística y seguridad vial laboral, analizan las razones de esta situación.
La apuesta del sector por la innovación, la digitalización y la sostenibilidad, también por su continuidad, requiere profesionales bien formados en un inicio y con posibilidades de seguir haciéndolo de forma permanente.
En nuestro país, el itinerario formativo para la incorporación a la profesión es complejo, pues precisa regulación europea, de tres departamentos ministeriales y las correspondientes consejerías autonómicas:
- – Interior, con la Dirección General de Tráfico, que regula los permisos de conducción y el ADR.
- – El MITMA, que regula el CAP
- – Educación y Formación Profesional (MEFP)
Todas ellas deberían trabajar de forma coordinada para:
- a) incorporar la tecnología en la formación: desde escenarios de teleformación o e-learning, hasta contenidos de desarrollo tecnológicos disruptivos;
- b) adecuar la relación entre formación y empleo en el sector
- c) fomentar las distintas vías para el acceso a la cualificación, inicial y continua y difundir estas vías, hacerlas transparentes (si no se conocen, no se utilizan)”.
La apuesta por regular la teleformación en el CAP continua supondría:
- Facilitar la permanencia de trabajadores en el sector
- La mejora de sus condiciones laborales
- El avance en los procesos de digitalización e innovación de las empresas que deben facilitarles esta formación continua
- La incorporación de habilidades digitales en la cualificación de los trabajadores.
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La formación será la clave para el futuro laboral.
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