La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, da mucha importancia a la obligatoriedad de adaptar la ejecución de Acciones Formativas a las necesidades reales de la empresa por medio de un diagnóstico o estudio previo de necesidades, además las acciones formativas programadas por las empresas deberán guardar relación con la actividad empresarial.
Por tanto, no todos los cursos valen para todas la empresas y siempre hay que tener muy en cuenta los objetivos de las mismas.
Principalmente los objetivos que se buscan con la formación parten de dos bases generales:
PROPORCIONAR MEJORAS DE COMPETITIVIDAD
- Capacitar o reciclar a los trabajadores para el desarrollo de sus puestos de trabajo, aumentando en eficacia y competitividad.
OBJETIVOS BASADOS EN EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO
- Realizar las acciones formativas que vienen impuestas directamente por las distintas normas: PRL, TPC, CAP, ADR, etc.
- Formar a los trabajadores para que estos puedan cumplir con las disposiciones legales sectoriales aplicables a sus negocios: LOPD, Alérgenos, Blanqueo de Capitales, etc.
Educatio puede ayudarle a dar respuesta a cualquiera de tus necesidades de formación.
